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〜 物理頭のシステム屋が、経済の現場を因数分解する 〜

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2015年08月

企業から学ぶ現場の知恵
(A 特性要因図)


 ある社長さんから教わった。

 「組織には、多かれ少なかれ[イジメ]がある」
 「[イジメ無し]が理想だが、現場では理想は通用しない」
 「[事故]も同じだよ」

 「(だが)現場では、」
 「[想定外]を理由に、できないことを[無し]にはできない」
 「[風評被害]を理由に、やりたくないことを[無し]にはできない」
 「(どちらも)一線を越えると、組織は崩壊するからね」

 「できないことは、できない」
 「やりたくないことは、やりたくない」
 「(だが)必要なことは、やるしかない」

 「お前が[社長]なら、会社の[対策]は?」
 「お前が[家長]なら、家庭の[対策]は?」

 生き続ける企業には、
 生き抜くための[現場の知恵]がある。
 厳しい現実の中で生き抜く[経験則]がある。

 企業の[現場の知恵]について、
 さあ、一緒に考えてみましょう。



《《《 ダウンロード 》》》


【第1部】気になる新聞記事
記事( 8頁) ( 1.2MB)
●音声(51分) (13.9MB)

【第2部】一緒に考える(講義)
資料(13頁) ( 0.3MB)
●資料( 2頁) ( 0.3MB)
●音声(40分) ( 9.6MB)

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