2016/05/23

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採用内定は、権利ではなく契約だよ

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<sup>　今春、息子が社会人として独立した。就活中の一年前、「入社承諾書」を持参し、一時帰宅したときを思い出す。

　連帯保証人として自署しながら、私の想いを伝えた。

「これは、契約書だ」
「契約であるから、［お前］と［会社］とは対等な関係だ」
「［会社］が約束を破ると、［お前］は損害を被る」
「［お前］が約束を破ると、［会社］は損害を被る」
「［お互い様］の関係だ」

「採用内定は、［権利］ではなく、［契約］だよ」
「［権利］の放棄は、お前の一存でできるが、」
「［契約］の解約は、相手の承諾が必要だ」

「（万一）内定を解約するときには、お前の誠意を見せること」
「電話での解約は、するな！」
「現地に足を運び、担当者に直接お会いして謝罪すること」

「うん、わかった」　息子が即答した。

「ここからが大事なことだ（だからよく聞け）」

「自分の［権利］を主張し過ぎると、」
「［信用］を失うぞ（だから注意しろ）」

「上下関係において、［権利］は下位の者にある」
「対等関係において、［権利］は相手にある」

「これからは、自立の時代だ」
「上下関係が縮小し、対等関係が拡大する時代だ」
「自分の権利を主張する［オレ様］が行き詰まる中で、」
「相手の権利を尊重する［お互い様］に活路を見出す時代だ」

「［お互い様］の経済のモノサシは、［信用］だ」
「これからは、［信用］が増々大切になる」</sup>

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[2016年]

塾　長 （ピカイチ先生）